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商业化之后，投入与赢利更加明晰，投资人更加看好，估值自然也水涨船高。2013 年 9 月，在张利东支持下，今日头条第一次尝试个性化推荐信息流广告。而当时的大背景是，业内人士普遍对移动互联网广告都没有信心，原因是是觉得手机屏幕小，不适合放广告，尤其不适合展示品牌广告。

在信息公开机制平台建设方面，坚持和完善例行新闻发布会制度。2018年共举办48场例行新闻发布会，主动发布新闻322条，回应公众关注热点或重大舆情数76个。一方面，持续做好官方网站建设和日常运维，调整、新设网站栏目214项。另一方面，着力打造“两微一端”的综合性宣传平台，成功上线证监会官方手机客户端，提升信息公开能力和影响力。截至2018年12月31日，证监会微博粉丝579万，微信订阅数72万，通过微博微信发布例行新闻发布会48场，发布微博790条，微信431条。

对于新任小米信贷的负责人选，新流财经曾联系小米金融方面进行核实，截至发稿前，对方暂无回复。从2015年9月小米信贷正式面对小米用户上线，到2017年4月对外部用户的正式开放，再到2018年4季度的近5亿元的单季营收，老将陈曦的小米金融时代告一段落，也交出了一份不错的成绩。

对于业绩下降，公司表示主要原因是报告期公司原有制造业销售收入有较大幅度上升，盈利有所增加。但是公司电站项目出售，收到的现金流用于高端光伏制造业项目尚处于投资建设中，对报告期盈利有所影响。(国际金融报记者 吴鸣洲)责任编辑：陈悠然 SF104

一、呷哺陷入品牌信任危机事出必有因，古有谚语，叫“一颗老鼠屎，毁掉一缸糟”，让呷哺股票大跌的原因，老鼠屎表示：这锅我不背，老鼠才是那个功臣好伐。故事的起因是这样的，事件回到9月6日晚，山东潍坊的马先生当晚带怀孕三个月的妻子去当地的一间呷哺火锅店吃饭，从火锅的锅底中捞出了一只老鼠。

第五点是人才战略：用核心高管担任 HR 负责人，寻找最优秀的人。为了招聘到最优质的人才，张一鸣选择用核心高管担任 HR 的负责人。早期没有重量级人物的时候，他自己亲自下场招聘，给自己南开的学弟一个一个发私信，邀请面试。为了解决招聘的问题，张一鸣甚至找到了自己在酷讯的老领导谢欣。谢欣毕业于北京大学计算机系，先后担任微软亚洲工程院项目经理、百度核心软件工程师、曾经是酷讯旅游的 CTO，后来加入今日头条。这么重量级的技术大佬，张一鸣没有让他管技术，而是让他担任人力副总裁，主管企业效能，连梁汝波都要向他汇报。在张一鸣心中，人才资源是真正的战略资源。